Приглашаем вас в команду

«ЛАЙТ»

Партнерство
Поддержка
ответственность
совершенствование
проактивность

Мы ищем сотрудников,
разделяющих наши ценности

Ценности работы
в нашей компании

Добро пожаловать!
Адаптация и помощь с первого дня!

  • ОТЗЫВЧИВОСТЬ КОЛЛЕГ
  • ДРУЖЕЛЮБНАЯ АТМОСФЕРА
РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ
  • ВРАЧЕБНЫЕ СООБЩЕСТВА
  • КОМФОРТНАЯ РАБОТА НА НОВОМ ОБОРУДОВАНИИ

Компетенции наших врачей и современное оборудование гарантируют точность диагностики и уверенность в каждом результате

Мы уважаем Трудовой кодекс Российской Федерации и выплачиваем официальную заработную плату. У нас предусмотрены оплачиваемые отпуска, командировки и дополнительные часы работы.
Каждый сотрудник может выбрать наиболее подходящий для него вариант оплаты труда: окладную (почасовую) или сдельную оплату.

  • ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА И БОНУСЫ
ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА
  • ценим время врача! Наши сервисные службы работают для врача и пациента

Специалисты контакт-центра и администраторы обеспечат полную загрузку рабочего дня врача, а ИТ-служба обучит работать с программой и решит любую задачу.

Наши специалисты совершенствуются. В 2024 году более 170 врачей повысили свою квалификацию в РФ и за рубежом за счет компании.

  • ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА И ОБЩЕНИЯ С КОЛЛЕГАМИ РАЗНЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ ВНУТРИ И ВНЕ КОЛЛЕКТИВА
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
  • возможность выбора комфортного графика работы
  • ЭФФЕКТИВНАЯ РАБОТА С ПАЦИЕНТАМИ

Гибкий график работы — это режим, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон.

ГИБКИЙ ГРАФИК
  • ВОВЛЕЧЁННОСТЬ в работу всех специалистов: как ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ, зАВЕДУЮЩИХ, так и руководства компании

Эффективность работы врача, его настроение, отсутствие выгорания напрямую зависит от поддержки руководителей.

ПОДДЕРЖКА
И ЗАЩИТА

Станьте частью нашей команды!

Остались вопросы?

Существуют ли льготы и доплаты за вредность?

Действительно ли пациенты в частной медицине более заносчивы?

Кто поможет врачу в экстренном случае?

Обязан ли врач назначать пациенту дополнительные платные услуги?

Какая в компании корпоративная культура?

В Медицинском центре «Лайт» запущена процедура аттестации рабочих мест. В случае аттестованного рабочего места все необходимые льготы установлены. Пример: место работы рентген-лаборанта в филиале на ул. Воровского, 135.
ПОЛИТИКА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Продолжая пользоваться нашим сайтом, Вы соглашаетесь на обработку cookies файлов для сбора технических данных
Подтверждаю
Made on
Tilda